Jose Antonio Tazón en Aprendiendo a Exportar Tecnología: “Es necesario que las empresas españolas se centren en sus clientes”

Posted on noviembre 10, 2007

7


José Antonio Tazón, CEO y fundador de Amadeus.net, intervino en el evento Aprendiendo a Exportar Tecnología organizado por el ICEX el pasado 7 de noviembre.

Su empresa es más que una web de reserva y compra de billetes de tren, ferry, barco, avión y habitaciones en hotels. Detrás de Amadeus.net hay todo un equipo de programadores que diseñan y desarrollan todas las aplicaciones que necesita el grupo. Incluso ofrecen soluciones a las empresas de su sector.

Su presentación, que estuvo realmente interesante y fue cogiendo enteros según avanzaba, se centró principalmente en su empresa (quizás en exceso).

De sus palabras y su caso particular se pueden abstraer de manera clara dos conclusiones:

1. La importancia de ser una “customer-based company”

2. Cultura de empresa orientada a crecer tecnológicamente

Ser “customer-based” implica conocer las necesidades de tus clientes y de tu mercado en general con dos o tres años de antelación. Según Tazón, la base de los servicios de una empresa debe fundamentarse en las necesidades de los clientes y la empresa debe estar muy cerca de los mismos, incluso geográficamente a pesar de ser una punto-com.

Por otro lado, Tazón apuntó que una empresa tecnológica que quiera crecer debe cumplir una serie de requisitos:

• Tener una VISION muy clara a largo plazo (vision que se debe adaptar a la realidad del mercado y de la empresa con el tiempo):

1. conocimiento de las necesidades del mercado –market expertise-
2. modelo de negocio bien dimensionado en el tiempo
3. capacidad y determinación para invertir en I+D+I (el crecimiento continuo implica I+D+I constante en la empresa tecnológica)

• Destreza, capacidad y motivación

• Cultura de empresa y un liderazgo fundamentado en:

1. estabilidad (poca rotación en la empresa)
2. integridad (en la relación con la empresa)
3. people-minded (orientada a las personas)
4. personal multi-cultural
5. personal orientado a resultados
6. personal enérgico y dinámico
7. ambiente de trabajo estimulante
8. ambiente de trabajo abierto y transparente

Con estas notas dió por finalizada su presentación. Su discurso sobre la necesidad de ser “customer-based” es algo que choca un poco al empresario español y algo en lo que se debe mejorar.

Es lo que yo llamo la teoría de la alfombra roja (red carpet). Los clientes son la estrella de esta película llamada empresa y a su paso debemos ir, e incluso por delante, desplegando a sus pies una alombra roja (productos que necesitan).

La empresa española tiene que saber vender mejor por qué vende, y no centrarse solo en qué vende…

Advertisement